全球赣商网讯 在萍安钢铁，有一个新颖独特的“高铁式”参观通道，人们透过这里的“车窗”，可以看到轧钢火热的生产线。该公司安源轧钢厂高线电工班就是这条自动化生产线的护航者，今年获评“全国青年文明号”。

萍安钢铁安源轧钢厂高线电工班一共有15人，其中青年员工8人，是一支朝气蓬勃的队伍。班组主要负责该厂高线生产线电气自动化控制系统和电气设备的日常维护与检修工作。

(资料图片仅供参考)

班组的青年员工大多是近两三年新进厂的，经验不足。如何快速提升他们的技能？“以师带徒”的技能培训方式发挥了重要作用。

吴志亮是2020年进入萍安钢铁的一名员工，来到高线电工班，师傅手把手地教他操作技能、点检设备、处理故障，如今他已成为班组的一名小组长。

“我们车间给每个新员工都安排了一个师傅，由师傅带徒弟。我们班每个月都有理论和实操培训，每个月课题都不同，由课题领域技术最好的师傅讲解。每个月车间还要组织新员工进行考试。从师傅们的身上，我学到了很多宝贵的工作经验。”吴志亮道出了自己成长的“秘诀”。

像吴志亮一样，通过师傅的引领，同时经常参加培训和岗位练兵，青年员工很快适应岗位，班组整体专业技能水平也不断提升。

生产要顺行，设备是保障。萍安钢铁高线作为一条全流程自动化生产线，生产水平的高低很大程度上拼的就是设备。为将班组打造成“创造一流工作业绩”的青年文明号，高线电工班将实现电气设备零故障作为使命，确保生产高效运行。

该班组将电气设备区域分片划分，责任到人，按时进行日常点检，发现设备隐患及时处理，同时制定设备维护、检修周期表，做好定期点检、定期检修，将设备故障消灭在萌芽状态。同时，积极对故障率高的设备进行改造，减少误机时间。2022年，该班实现电气隐患整改率100%，完成电气设备改造20余项，全年有10个月达到误机时间目标。

萍安钢铁安源轧钢厂高线生产线为双线设计，与单线生产相比，生产效率更高。然而，按A线和B线设计，很多设备、操作室、操作人员都有两套。为了进一步提高工作效率，优化整合的重任也落在了电工班的身上。该班将CS1出钢操作室和仪表室整合成一个操作室，对精整集卷CS3 A、B线岗位操作台进行整合，对监控生产的人机界面进行整合。通过不断优化，实现设备集中控制，生产效率也更高了。

不仅如此，为发挥大兵团作战的优势，萍安钢铁安源轧钢厂将各生产线的电工班整合成了一个大班，该班人员同时还是该厂棒线和高棒生产线的重要检修力量，为轧钢生产保持全国先进水平保驾护航。

“这个班青年人多，有活力，有拼劲，充分展现了安源轧钢厂创一流业绩的风采。我们要将这个‘全国青年文明号’打造成一个品牌，引导更多的青年员工为企业发展发光发热。”萍安钢铁安源轧钢厂副厂长邓元江为青年员工的成长感到由衷高兴。

青年扎根一线，挥洒汗水，创一流工作业绩，这就是“青年文明号”的意义所在。萍安钢铁安源轧钢厂高线电工班从省级青年文明号到全国青年文明号，青年员工立足岗位，接续奋斗，他们用青春书写了华章。(李婀芬)